工程背后的激励因素 – 国家工程师周总结

在过去的 5 年中，国家工程师周让 DigiKey 有机会展示我们的客户和员工在电子和技术方面取得的创新和进步。我们特别总结了一下有哪些因素激励了我们的工程师从事他们今天所做的工作，以及他们对未来工程工作的建议。

Taylor Roorda – 助理应用工程师

激励 Taylor 的初心是什么？–“我曾经（现在仍然）是一个超级科幻迷，我对电脑和电子产品着迷。基本上，我只想制作很酷的东西。”

列举几项重要的发明？–“电力、智能手机、飞机、微波炉”

对未来工程师有何建议？–“在学校里参与实际的工程活动，例如机器人或编程。”

Brandon Tougas – 采购与资产管理高级经理

激励 Brandon 的初心是什么？–“我对技术和我们行业推出的新型产品着迷。”

现在激励他的因素是什么？–“跟原来一样。在我们从供应商那里购买元器件之后，我很高兴能看到供应商开发的东西。”

指出一个需要解决的问题？–“对工程和科学缺乏兴趣。”

Elizabeth Meyer – 软件工程师

激励 Elizabeth 的初心是什么？–“有个男的来我的高中招收计算机科学专业的学生，并做了一个有趣的演讲，我觉得有必要提出质疑，并证明所讲内容存在错误。”

她觉得最有意义的回报是什么？–“当我让客户的生活变得更轻松时，客户回复‘是的！’、‘这太棒了’、‘哦，终于解决了’、‘谢谢’等。”

对未来工程师有何建议？–“高中毕业之前接触一些技术/工程课程很重要。”

Kenneth Rohde – 高级材料处理设计工程师

激励 Kenneth 的初心是什么？–“渴望知道事物的运作原理。我喜欢把东西拆开并试着修好。”

现在激励他的因素是什么？–“应用技术来尝试改善我们生活的方方面面。”

对未来工程师有何建议？–“呵护你的好奇心并鼓励他人不断问‘为什么’。”

总而言之，很荣幸采访了我们四个背景和专业领域各不相同的工程员工。从这些访谈结果我们可以看出一个共通之处——他们都是因为热爱科学和技术而对工程产生了兴趣。对我们的下一代工程师有何建议？

• 尽早并经常参与科学/技术活动
• 提问（问大量问题！），并且不要害怕探索你的兴趣